Lab’RH

Faisons vite, faisons mieux, faisons différemment

En 2021, innovons ensemble pour transformer vos modèles d’organisation et de gestion RH

En participant à l’appel à idées 2021, vous avez l’occasion de trouver des modes de collaborations innovants qui favorisent le développement du lien social et du « vivre ensemble ». Vous accélérez la transformation de votre organisme tout en contribuant à moderniser les pratiques au sein de l’Institution.

Retrouvez les documents issus de l’AI 2018 : kit pour une évaluation innovante

Autour du Lab’RH

Hackathon J-2 : comment se prépare l’équipe du Lab’RH ? 4032 3024 Lab RH

Hackathon J-2 : comment se prépare l’équipe du Lab’RH ?

Nous sommes assez excités à l’idée de relancer la démarche ! L’équipe du Lab’RH s’est étoffée, nos partenaires que sont les caisses nationales sont partie prenante et les équipes qui vont vivre le hackathon sont renforcées avec des profils variés.

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Photo - Lancement de la seconde édition de l'appel à projets du Lab'RH sécurité sociale
Un lancement créatif pour cette seconde édition du Lab’RH ! 3926 2898 Lab RH

Un lancement créatif pour cette seconde édition du Lab’RH !

Le 4 avril dernier était un jour important pour les organismes sélectionnés de l’édition Lab’RH 2019. Depuis plusieurs semaines, l’équipe du Lab’RH se mobilisait pour lancer cette deuxième édition au 10h10, à paris, mais attention, pas n’importe comment !

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Qui allons-nous accompagner cette année ? 591 442 Lab RH

Qui allons-nous accompagner cette année ?

Le 12 mars dernier, le Comité de sélection du Lab’RH Sécurité sociale porté par l’Ucanss s’est réuni pour choisir les organismes qui seront accompagnés en 2019.

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Nos missions

Face aux enjeux de transformation de la Sécurité sociale, la fonction RH apparaît comme un acteur stratégique du changement.

Le Lab’RH de la Sécurité sociale accompagne cette évolution en proposant un lieu dédié à l’innovation des pratiques RH et managériales.
En s’appuyant sur l’intelligence collective, il se donne comme missions de susciter, encourager et faire connaître des outils et méthodes pour conduire la transformation.

En somme, il s’agit de faire mieux, plus vite et différemment !

Go

une démarche d’innovation dans l’organisme
grâce à un accompagnement dédié.

Picto Transformer la Sécurité sociale

 la Sécurité sociale en participant
à nos appels à idées

Picto Diffuser une culture de l'innovation

une culture de l’innovation en expérimentant la formation-action à destination des managers de l’institution

À DÉCOUVRIR PROCHAINEMENT !

Picto Relayer les pratiques innovantes de la Sécurité sociale

les pratiques innovantes à la Sécurité sociale sur l’ensemble du territoire

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