Lab’RH

Faisons vite, faisons mieux, faisons différemment

En 2020, travaillons ensemble sur de nouveaux leviers d’engagement 

Autour du Lab’RH

Digihack
Lab’RH : l’intelligence collective à distance a fonctionné ! 1492 1355 Lab RH

Lab’RH : l’intelligence collective à distance a fonctionné !

Le 3 juillet, l’équipe du Lab’RH de la Sécurité sociale – piloté par l’Ucanss – a fini son Digihack 2020; une période intense, créative et innovante pour tout le monde, organismes participants et équipe du Lab’RH !

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Photo Alexandre Stourbe
« Quand la Sécurité sociale innove, elle a un impact sociétal » 1492 1355 Lab RH

« Quand la Sécurité sociale innove, elle a un impact sociétal »

Alexandre Stourbe est directeur général de l’association Lab’RH. En 2015, il décide de centraliser les solutions RH innovantes pour les mettre à disposition des acteurs concernés ; une aubaine pour l’écosystèmes des lab’ qui fleurissent dont celui de la Sécurité sociale. En 2020, l’Ucanss et les caisses nationales – pilotes du Lab’RH de la Sécurité sociale – lancent sa 3ème édition. Nous avons demandé à Alexandre Stourbe de poser son regard sur cet engagement de la Sécurité sociale.

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Bilan du Lab'RH 2018
Caisses nationales : les DRH Réseaux parlent du Lab’RH 948 826 Lab RH

Caisses nationales : les DRH Réseaux parlent du Lab’RH

Le 17 janvier dernier, nous avons poussé la porte d’USquare dans le quartier de Saint-Lazare à Paris. Entre l’Icebreaker, les échanges sur les apports des expérimentations conduites en 2018 et les ateliers de travail interbranches, nous avons demandé aux 4 DRH réseaux des caisses nationales de la Sécurité sociale leur avis sur l’offre d’accompagnement du Lab’RH.

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Nos missions

Face aux enjeux de transformation de la Sécurité sociale, la fonction RH apparaît comme un acteur stratégique du changement.

Le Lab’RH de la Sécurité sociale accompagne cette évolution en proposant un lieu dédié à l’innovation des pratiques RH et managériales.
En s’appuyant sur l’intelligence collective, il se donne comme missions de susciter, encourager et faire connaître des outils et méthodes pour conduire la transformation.

En somme, il s’agit de faire mieux, plus vite et différemment !

Picto Transformer la Sécurité sociale

 la Sécurité sociale en participant
à nos appels à idées

Picto Diffuser une culture de l'innovation

une culture de l’innovation en expérimentant la formation-action à destination des managers de l’institution

À DÉCOUVRIR PROCHAINEMENT !

Picto Relayer les pratiques innovantes de la Sécurité sociale

les pratiques innovantes à la Sécurité sociale sur l’ensemble du territoire

Le mot

du Directeur

Le Lab’RH de la Sécurité sociale est un lieu d’innovation interbranches qui vise à susciter, à encourager et à faire connaître des initiatives de transformation des pratiques.

Conduire une expérimentation avec le Lab’RH, c’est l’opportunité de développer un projet d’organisme innovant grâce à une méthode créative. Cette approche renouvelée vous permet de prototyper en quelques jours ce qui peut parfois prendre des mois. En somme, il s’agit de faire mieux, plus vite et différemment !

Alors, libérez les énergies et contribuez à la transformation de la Sécurité sociale !

Je sais pouvoir compter sur vous.

Raynal Le May

Raynal La May, directeur de l'Ucanss

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