Lab’RH

Faisons vite, faisons mieux, faisons différemment

En 2021, innovons ensemble pour transformer vos modèles d’organisation et de gestion RH

En participant à l’appel à idées 2021, vous avez l’occasion de trouver des modes de collaborations innovants qui favorisent le développement du lien social et du « vivre ensemble ». Vous accélérez la transformation de votre organisme tout en contribuant à moderniser les pratiques au sein de l’Institution.

Retrouvez les documents issus de l’AI 2018 : kit pour une évaluation innovante

Autour du Lab’RH

« Ce partage transparent d’information est appréciable et intéressant » 514 493 Lab RH

« Ce partage transparent d’information est appréciable et intéressant »

La participation de Jean Pralong, psychologue, professeur et chercheur français en gestion des ressources humaines, a permis de mettre en perspective les prototypes réalisés par les organismes accompagnés par le Lab’RH, appelés à être testés par d’autres organismes de Sécurité sociale.

lire plus
Digihack
Lab’RH : l’intelligence collective à distance a fonctionné ! 1492 1355 Lab RH

Lab’RH : l’intelligence collective à distance a fonctionné !

Le 3 juillet, l’équipe du Lab’RH de la Sécurité sociale – piloté par l’Ucanss – a fini son Digihack 2020; une période intense, créative et innovante pour tout le monde, organismes participants et équipe du Lab’RH !

lire plus
Photo Alexandre Stourbe
« Quand la Sécurité sociale innove, elle a un impact sociétal » 1492 1355 Lab RH

« Quand la Sécurité sociale innove, elle a un impact sociétal »

Alexandre Stourbe est directeur général de l’association Lab’RH. En 2015, il décide de centraliser les solutions RH innovantes pour les mettre à disposition des acteurs concernés ; une aubaine pour l’écosystèmes des lab’ qui fleurissent dont celui de la Sécurité sociale. En 2020, l’Ucanss et les caisses nationales – pilotes du Lab’RH de la Sécurité sociale – lancent sa 3ème édition. Nous avons demandé à Alexandre Stourbe de poser son regard sur cet engagement de la Sécurité sociale.

lire plus

Nos missions

Face aux enjeux de transformation de la Sécurité sociale, la fonction RH apparaît comme un acteur stratégique du changement.

Le Lab’RH de la Sécurité sociale accompagne cette évolution en proposant un lieu dédié à l’innovation des pratiques RH et managériales.
En s’appuyant sur l’intelligence collective, il se donne comme missions de susciter, encourager et faire connaître des outils et méthodes pour conduire la transformation.

En somme, il s’agit de faire mieux, plus vite et différemment !

Go

une démarche d’innovation dans l’organisme
grâce à un accompagnement dédié.

Picto Transformer la Sécurité sociale

 la Sécurité sociale en participant
à nos appels à idées

Picto Diffuser une culture de l'innovation

une culture de l’innovation en expérimentant la formation-action à destination des managers de l’institution

À DÉCOUVRIR PROCHAINEMENT !

Picto Relayer les pratiques innovantes de la Sécurité sociale

les pratiques innovantes à la Sécurité sociale sur l’ensemble du territoire

Panneau de gestion des cookies

En autorisant ces services tiers, vous acceptez le dépôt et la lecture de cookies et l'utilisation de technologies de suivi nécessaires à leur bon fonctionnement.

Cliquer pour autoriser/refuser l'activation des Google Analytics.
Cliquer pour autoriser/refuser l'affichage des vidéos.

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de Cookies pour réaliser des statistiques de visites. Pour en savoir plus, visitez nos Mentions légales.